Quer sair do emprego sem perder os seus direitos?
Conte com o apoio do nosso escritório para uma ação de Rescisão Indireta, onde você se desliga da empresa e mantém todos os seus direitos
Desligamento por Rescisão Indireta: garantia dos direitos do trabalhador
A rescisão indireta é uma ação em que o trabalhador realiza seu desligamento da empresa onde trabalha, sem os prejuízos de um pedido de demissão voluntária. É como se o trabalhador fosse demitido sem justa causa, mantendo todos os direitos trabalhistas.
Quando a empresa comete uma falta em relação ao trabalhador, ou desrespeita a lei, o funcionário não tem obrigação de continuar trabalhando e pode fazer a rescisão indireta, onde serão preservados todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Nossos especialistas são capacitados para atuar em casos de rescisão indireta, levando a você a melhor estratégia para que os seus direitos sejam respeitados pela empresa ou patrão.
Conheça em quais situações o trabalhador tem direito a solicitar rescisão indireta
- Quando a empresa não faz o recolhimento do FGTS ou INSS;
- Quando a empresa atrasa o pagamento com frequência;
- Falta de pagamento de adicional noturno, vale transporte ou horas extras;
- Falta de pagamento de adicional de insalubridade ou periculosidade;
- Não concessão ou pagamento de férias;
- Assédio moral ou perseguição por parte dos superiores;
- Redução de carga horária do trabalhador com diminuição do salário.
Se você já sentiu na pele alguma dessas irregularidades na empresa onde você trabalha, entre em contato com a nossa equipe e solicite apoio jurídico especializado.
Quais os cuidados de um pedido de rescisão indireta?
A empresa pode alegar que o trabalhador está em uma situação de abandono de emprego. Para que não se configure essa situação que pode ser prejudicial às intenções do trabalhador, é fundamental a presença de um advogado especializado no momento da solicitação.
O trabalhador irá comunicar à empresa o desejo de se desligar e entrar com uma ação trabalhista solicitando a rescisão indireta. O advogado especialista irá elaborar a ação de maneira bem fundamentada e assertiva para que aumentem as chances de ganho de causa do trabalhador.
Quais são os direitos concedidos ao trabalhador em uma rescisão indireta?
Nas ações de rescisão indireta, o trabalhador tem todos os direitos da CLT garantidos, como:
Pagamento de 13º salário
Liberação de todo FGTS + multa de 40%
Pagamento de férias vencidas
Aviso prévio
Seguro-desemprego
Essa é a equipe que vai trabalhar para você
Dr. Lucas Rocha
Advogado Trabalhista
Dra. Beatriz Queiroz
Advogada Trabalhista
Dr. Renan Queiroz
Advogado Trabalhista
Dra. Dandara Fátima
Advogado Trabalhista
Como será o seu atendimento?
Entre em contato por qualquer um dos botões dessa página e nos conte o seu caso. Vamos ouvir com atenção e respeito toda a sua história com a empresa.
Vamos analisar em detalhes a sua situação, criando a melhor estratégia para realizar a sua defesa e assegurar o cumprimento dos seus direitos.
Você será atualizado sobre cada etapa do seu processo e vamos te fornecer orientação jurídica sobre como proceder em cada uma delas.
Este site não faz parte do Google nem do Facebook ou do Facebook Inc. Além disso, não oferecemos nenhum tipo de serviço oficial do governo, NÃO praticamos fraude, não somos uma empresa que vende criptoativos ou qualquer outro serviço. Essa empresa trabalha exclusivamente com serviços jurídicos.
ROCHA & QUEIROZ ADVOGADOS CNPJ: 38.346.172/0001-94 Endereço do escritório: Av. Santos Dumont, 3131, sala 814, Torre Del Paseo, Aldeota, Fortaleza-CE, CEP: 60.150-165 Telefone de contato: 85 8883-2960