
Tenha orientação de um advogado especializado e conheça os direitos que a lei garante a você
Quem é vítima de um acidente de trabalho já sabe que tem direito a receber indenização da empresa.
O que muitos trabalhadores não sabem é que a empresa também deve ser responsabilizada por doenças de trabalho ou ocupacionais.
Toda vez que um funcionário for vítima de acidente ou doença que reduza a sua capacidade de trabalhar, essa situação abre margem para um processo trabalhista caso a empresa se negue a amparar o trabalhador.
Temos uma equipe especializada que está pronta para defender os seus interesses caso você seja vítima de doença ou acidente de trabalho, sem que você tenha prejuízos nesse momento delicado.

Esse benefício é concedido em casos de afastamento por no mínimo 15 dias, em razão de doença ou acidente, para garantir a recuperação do trabalhador.

Teve redução permanente da sua capacidade de trabalho? Você pode ter direito ao auxílio acidente, que funciona como um complemento do salário.

Em caso de perda completa da capacidade de trabalhar, você pode ter direito à aposentadoria por incapacidade permanente (invalidez)

Em caso de comprovação de prejuízos financeiros por causa do acidente ou doença de trabalho, você pode ter direito a receber uma indenização por danos materiais.

Você sofreu constrangimento ou tem alguma sequela física causada por acidente ou doença de trabalho? É seu direito solicitar o pagamento de indenização por danos morais ou estéticos.





Entre em contato através de qualquer um dos botões desta página.

Vamos analisar seu caso com atenção, buscando a melhor alternativa para defender os seus direitos.

Entendemos o momento pelo qual você está passando e vamos agir para que você tenha o melhor resultado para o seu caso o quanto antes.

Vamos manter você atualizado sobre todas as etapas do seu caso, até o fim.

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